В Минтруде подчеркнули, что работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для работников по сравнению с трудовым законодательством.

В Минтруде пояснили, что трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить сотрудникам на 1 сентября неоплачиваемый отпуск, сообщает ТАСС.Также в министерстве отметили, что на ряде предприятий существует практика, где выходной для родителей школьников установлен внутренними документами. В Минтруде подчеркнули, что работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для работников по сравнению с трудовым законодательством. Например, освобождать от работы 1 сентября с сохранением заработной платы.Ранее сообщалось, что в России могут ввести выходной для родителей первоклассников. По данным опроса, около 37% родителей первоклассников не могут отпроситься с работы в День знаний.Напомним, с 1 сентября планируется начать традиционный образовательный процесс по всей стране в очном формате. Российские регионы будут самостоятельно принимать решение о том, как проводить школьные линейки.

Подробнее читайте на aif.ru ...