Непростое выдалось лето для представителей топ-менеджмента крупных международных компаний. То ли пятна на солнце, то ли вирусная активность, но бомбит у дам (почему-то именно дамы) с завидной регулярностью.

Кто ещё недавно знал Галю Панину? Профессиональное сообщество да служба персонала в "Леруа Мерлен". Зато после Галиных рассуждений на тему чемпионата мира по футболу и российских побед её даже по телевизору показали! Рассуждала Галя о "победобесии", утверждая, что, празднуя победу, российские пьяные фанаты сожгли заживо девушку в Ново-Переделкине. Когда Гале стали задавать вопросы, она стала "вскрывать ватку", ну то есть тех, кто страну в Галином представлении как-то неправильно любит и порывается защищать от Галиных бредней. Ваткой и ватниками Галя и подобные ей называют основное население России, не пропагандирующее либеральных идей.

Девушку, естественно, никто не жёг, фанатов рядом не стояло — произошла человеческая трагедия, но Галю было не остановить.

Непонятно, почему представитель международной компании решила размещать у себя на странице фейковые новости, но дешёвую и малоприятную популярность ей это принесло. С работой, правда, пришлось расстаться.

Но не только диванные вбросы на околополитические темы волнуют топ-менеджмент международных холдингов.

CEO (по-простому — директор) российского офиса международной рекрутинговой компании Мария Паршина работает без устали. На личной страничке в "Фейсбуке" Мария с точки зрения профессионала разбирает два кейса, когда недоработки эйчаров привели к демотивации сотрудников.

В первом случае друг Марии жалуется, что после корпоратива, на котором были арфа, устрицы и много красивых женщин, ему не дали "разгула" и "никакого варианта для манёвра забрать к себе домой хоть одну" (сотрудницу имеется в виду, не устрицу). В связи с чем он вынужден был продолжить вечер в баре в компании мужчин-коллег, обсуждая, кто с кем бы переспал при случае. Профессиональный рекрутер Мария друга горячо поддерживает в его недовольстве. "Почему не было афтепати?" — негодует Маша.

Второму "любимому мужчине" (как она сама их называет) Марии просто не с кем было потанцевать на корпоративной вечеринке, потому что "девочки вокруг весят в два раза больше мальчиков". Марию не смущает худосочность и очевидная неадекватность товарища — напротив: "Можно же разбавлять офисных бегемотих девочками 42-го размера и 44-го", — возмущается она.

Всё бы ничего, только вот Мария — профессиональный рекрутер. Человек, занимающийся подбором персонала и, возможно, даже его адаптацией. Компания у Марии крупная, а сама Мария не стесняется говорить от её лица — оказывается, весь её пост был к чему?

А вот к чему. "Если ваш летний корпоратив был похож на тухлый утренник и ваши претензии сопоставимы с претензиями моих мужчин, то впредь требуйте поручить ваше мероприятие профессионалам, которые не просто поработают, чтоб было, а забрифуют, соберут все пожелания и сделают как надо. Это мы", — с чувством рекламирует российский офис международного рекрутингового агентства СЕО Мария.

Весьма сомнительная реклама, если учесть, что речь идёт об отсутствии возможностей удовлетворить на корпоративном мероприятии свои сексуальные потребности. Все претензии-то сводятся к тому, что первому мужику на корпоративе не дали, а второму, может, и дали бы, но не те, кого бы он мог захотеть.

А на досуге Мария развлекается просчётом эффективности рекрутинга биткоиновых проституток: "Пожалуй, лучшая новость за эту неделю! Биткоиновая проститутка. Это вдохновляет! У нас ниша пока совсем свободна. Интересно, как отреагирует российский рынок трудоустройства? Надеюсь, мне кто-нибудь скинет бриф на рекрутмент. Если что, я в теме".

Диковато, конечно. Пока по всему миру гремят скандалы с обвинениями в домогательствах, рекрутер пропагандирует харассмент и сетует на отсутствие возможностей для его реализации. Да и увлечение проститутками для человека, занимающегося управлением офиса, специализирующегося на подборе персонала, — не самая лучшая реклама рекрутингового агентства. Я-то и вовсе испугалась, что работу мне больше не найти: мой размер далёк от вожделённого 44-го, и не факт, что друг Марии захочет со мной потанцевать, — шансы на трудоустройство у "офисных бегемотих" резко снизились.

Марию в Сети заметили и весьма удивились столь вольным взглядам рекрутера на отношения полов, а также весьма своеобразному пониманию корпоративной этики и подходу к рабочим качествам персонала.

Но критики Мария не потерпит! Всем несогласным она сообщила, что уже готовит иски о защите своей чести и достоинства — ведь она мать и жена, и муж у неё при серьёзной работе.

Но самое смешное, что несогласным она угрожает и судами от имени международного рекрутингового агентства. Судами о защите деловой репутации. Правда, в головном офисе об инициативах Марии не слышали — руководитель Марии узнала о новых направлениях рекрутинга российского офиса и о предстоящих судах от тех, кому Мария активно угрожает судами от имени компании, — пообещали разобраться.

Как профессионал в сфере защиты деловой репутации, должна Машу расстроить: перспектив у её иска нет. А вот работодатель — международное рекрутинговое агентство — вполне может Машу наказать, в том числе и в судебном порядке: ущерб бренду от Машиных выступлений налицо.

Жалко, конечно, компании. Неадекватные сотрудники, высказывающиеся от имени компании, — удар по репутации. Поэтому в контракте с сотрудниками нередко прописывают условия, ограничивающие высказывания сотрудника от имени и от лица компании, нарушение таких условий можно расценивать как нарушение трудового договора.

К чему я всё это писала. Принадлежность к крупной компании, близость к влиятельной персоне порой даёт людям иллюзию слияния. Ну это когда массажистке или там горничной депутата кажется, что она сама уже Депутат, а наёмному сотруднику — что он Компания и Хозяин. Можно всё. Возникает иллюзия собственной значимости и исключительности, безнаказанности и избранности. Синдром маленького начальника косит ряды потерявших связь с реальностью топ-менеджеров. .

Подробнее читайте на life.ru ...