Говорят, что из законодательства собираются убрать понятие МРОТ. То есть никаких требований к минимальной оплате труда не будет?

Нет, в Трудовом кодексе МРОТ останется, и он по-прежнему будет использоваться для начисления зарплат в бюджетной сфере. Его собираются исключить из Гражданского кодекса, на основе которого заключаются сделки и устанавливаются обязательства по договорам. До сих пор некоторые из них формально привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но на практике такие нормы уже не работают. Поэтому Минюст предложил заменить МРОТ в Гражданском кодексе конкретными цифрами. Это позволит избежать двоякого толкования термина «минимальный размер оплаты труда».«В гражданско-правовой практике ориентация на МРОТ постепенно отмирает. Я например, за последние 5–7 лет не помню ни одного судебного дела, в котором фигурировало бы это понятие», — подтвердил «АиФ» генеральный директор юридической компании Urvista Алексей Петропольский.

Подробнее читайте на aif.ru ...