В РФ признали законным отпуск по уходу за ребенком с первого рабочего дня

2025-11-11 13:46

Подобный случай рассматривали суды на Урале.

Арбитражные суды в России подтвердили законность предоставления работодателем отпуска по уходу за ребенком новому сотруднику с его первого рабочего дня.Подобный случай рассматривался на Урале, где одной из сторон спора выступал индивидуальный предприниматель, подавший документы на выплату работнику, вышедшему на работу 5 мая 2023-го, пособия по уходу за ребенком с 5 по 31 мая того же года. Предприниматель доказывал, что нанял мужчину не фиктивно, чтобы якобы необоснованно получить страховое возмещение.Суды апелляционной и кассационной инстанций поддержали работодателя, который утверждал, что был заинтересован во взятии на работу упомянутого человека с 25-летним стажем и высокой квалификацией. Также суды учли, что при переходе на новую работу (с предыдущей) у мужчины было условие — сохранение отпуска по уходу за ребенком, в котором он находился с октября 2022-го.По данным судов, с 1 ноября 2023 года мужчина вышел из отпуска, а индивидуальный предприниматель несет расходы на уплату страховых взносов в его отношении, что подтверждает нефиктивность трудоустройства.

Подробнее читайте на ...

ребенком уходу суды работу отпуска предприниматель

Источник: aif.ru Рейтинг новостей: 8

Фото: znak.com

Полицейский Петербурга отсудил в ЕСПЧ €12,8 тыс. за то, что ему не дали декретный отпуск

Европейский суд по правам человека удовлетворил жалобу жителя Санкт-Петербурга Александра Михайлова на то, что в 2010 году, когда он работал аудитором ГУМВД города, руководство главка отказало ему в отпуске по уходу за ребенком znak.com »

2021-07-08 16:21

В Госдуме разъяснили отмену выплат в 50 рублей по уходу за ребенком

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил отмену с 1 января 2020 года ежемесячных 50-рублевых выплат по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. vz.ru »

2019-11-26 20:39

Минтруд предложил изменить условия выплат пособий по уходу за ребенком

На федеральном ресурсе проектов нормативных актов опубликован документ, в котором сказано, что Министерство труда разработало законопроект, изменяющий условия выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно этим поправкам, матери, которые подрабатывают во время декретного отпуска, могут лишиться пособия.

«Если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается», - говорится в документе.

В ведомстве пояснили, что на выплату пособия может претендовать только тот, кто фактически ухаживает за ребенком и при этом уделяет ему достаточно времени. В Минтруде считают, что эти меры помогут в борьбе со злоупотреблениями прав на пособия. Таким образом, если опекун на работе проводит больше времени, чем с ребенком, то он лишается права на выплату этих денег, так как в этом случае пособие по уходу перестает быть компенсацией утраченного заработка. Такой подход носит характер дополнительного материального стимулирования сотрудника, что говорит о злоупотреблении правом на пособия.

Отмечается, что по действующему законодательству, если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный день, то он все равно имеет право на соответствующие выплаты, пишет РИА Новости.

kapital-rus.ru »

2019-10-11 14:21

дальше еще 107 новостей →

Партнеры

Реклама

Самое свежее