Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, что 31 декабря является предпраздничным днем, поэтому продолжительность рабочей смены должна быть сокращена на один час. Кроме того, в последний день года работодатели могут предоставить своим подчиненным внеочередной выходной с сохранением заработной платы, издав соответствующий внутренний приказ.

Шкловец отметил, что 31 декабря работник может попросить выходной в качестве отгула или за счет ежегодного отпуска.

Также в Роструде пояснили, что если работодатель не собирается объявлять последний день года выходным, тогда сотрудник может самостоятельно обратиться к своему руководителю с письменным заявлением о предоставлении незапланированного выходного без сохранения зарплаты, пишет ТАСС.

Ранее «Капитал страны» сообщал, что бедных россиян могут освободить от уплаты НДС на продукты питания.

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...