Такой подход был актуален в СССР в качестве борьбы с текучестью кадров.

Если раньше для размера пенсии важна была именно непрерывность трудового стажа, то теперь подход изменился, рассказала aif.ru профессор РЭУ имени Плеханова Наталья Проданова.«Вопрос о непрерывности трудового стажа особенно остро стоял в СССР — таким способом боролись с текучестью кадров, — сообщила экономист. — Именно от продолжительности непрерывного стажа зависели не только пенсии, но и размер пособий по временной нетрудоспособности граждан. Сегодня юридическое значение непрерывный трудовой стаж имеет только для назначения пособий по временной нетрудоспособности». После 1 января 2022 года на смену непрерывному трудовому стажу при расчете пенсий пришел так называемый «страховой стаж», то есть общее количество времени, в течение которого за сотрудника платятся страховые взносы. При этом неважно, трудился человек на одной работе или менял работодателей, объяснила собеседница.«Основное условие — за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы, — добавила Проданова. — Таким образом, в основе расчета размера пенсии лежат только общая продолжительность страхового стажа и нестраховых периодов — уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву».

Подробнее читайте на aif.ru ...