В странах Юго-Восточной Азии работники тратят больше всего времени на имитацию занятости вместо реальной продуктивной работы. Но не потому, что ленивы. К этому их подталкивает управленческая культура, в которой оценивается процесс труда, а не его результаты.

Подробнее читайте на ridus.ru ...