Искусственному интеллекту проще будет заменить многие офисные профессии, чем труд квалифицированных рабочих, серьезные изменения рынка труда под влиянием цифровых технологий могут проявиться на горизонте 10-15 лет.

Искусственному интеллекту проще будет заменить многие офисные профессии, чем труд квалифицированных рабочих, серьезные изменения рынка труда под влиянием цифровых технологий могут проявиться на горизонте 10-15 лет. Об этом в кулуарах конференции «Гибридные компетенции» aif.ru сообщил психолог, заведующий лабораторией нейромаркетинга МГИМО Олег Клепиков.«Уже сейчас системы искусственного интеллекта в состоянии заменить, например, клинического психодиагноста довольно высокого уровня, — сказал он. — Причем стоить эта система будет примерно столько же, сколько его прием. Но человеку проще общаться с себе подобным, чем с компьютером, поэтому первое время будет некий "кентавр" — врач будет ставить диагноз вместе с компьютером».Подобная замена уже происходит для работников начального уровня, продолжил эксперт. Если они выполняют простые процедуры, для которых не требуется глубоких компетенций и которые легко описать набором понятных для машины правил, то находятся в зоне риска. Эти должности часто занимали выпускники вузов, когда приходили на первую работу. Их замена ИИ-системами поставила очень сложную задачу перед всем бизнесом и системой образования, считает Клепиков.«Потребуется переосмысление всей системы образования, — уверяет он. — Надо понять, как вести бизнес без джунов — молодых специалистов. Как воспитывать новые поколения сотрудников, куда их погружать, как выстроить образовательный трек вне школы или вуза, какие способности у них развить. И как при этом не превратить их в асоциальных личностей, такой риск тоже есть».ИИ заменит нас всех, когда эта технология станет не такой дорогой, предупреждает Клепиков. Исключений ровно два: профессии, где необходимо общение с людьми и построение архитектуры процессов для самого ИИ.«Когда-то системы ИИ заставят нас переосмыслить "кто мы", — объясняет психолог. — Изменить парадигму: я не тот, кто делает, а тот, кто решает, что именно делать. Превратить всех людей, кто занимает сейчас исполнительские роли, в авторов и руководителей».Дольше всего сохранят профессиональную востребованность гуманитарии (то есть те, кто умеет видеть, зачем мы совершаем то или иное действие) и квалифицированные рабочие, заключает Клепиков. Их тоже выдавят с рынка труда технологии, но это будет уже после того, как без дела останутся кассиры, грузчики, инженеры, бухгалтеры и многие-многие другие. Процесс затронет даже топ-менеджеров. Для их замены потребуются очень сложные и дорогие системы, но со временем и они появятся. Их использование поможет кратно сократить количество ошибок, свойственных людям, что со временем окупит вложения в создание таких систем.«Нам сейчас важно научиться взаимодействовать с ИИ, превратить их в своих помощников, — советует эксперт. — Они позволяют быстрее учиться студентам, эффективней работать. Другой вариант — осваивать простые профессии на очень высоком уровне. Но в любом случае всем нам предстоит приспособиться к совершенно новой жизни, которая ждет всех нас».

Подробнее читайте на aif.ru ...