При этом обязательным условием является письменное согласие работника.

Работодатели смогут привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные дни во время летних каникул, если они трудоустроены через службу занятости.Такие изменения предусмотрены поправками ко второму чтению законопроекта, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.Документ предполагает, что несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздничные дни в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных объединений, получающих государственную поддержку.При этом для подростков от 15 лет потребуется их личное письменное согласие, а для 14-летних — согласие самого ребенка и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами обязательным условием станет одобрение не только самого работника, но и органов опеки.Если закон будет принят, его нормы вступят в силу 1 сентября 2025 года.Ранее сообщалось, что в ближайшие пять лет в России потребуется замещение около 11 миллионов рабочих мест.

Подробнее читайте на aif.ru ...