2019-6-30 12:20 |
Работодатель не имеет права самостоятельно делить ежегодный оплачиваемый отпуск своего работника на части, как не может и в одностороннем порядке определять продолжительность этих частей. В частности, от работника нельзя требовать обязательно включить в отпуск выходные дни, поясняют в Роструде.
Подробнее читайте на vesti.ru ...