![Сила обратной связи: как не обижать сотрудников и превращать их в суперзвезд](http://cdn.forbes.ru/forbes-static/new/2022/02/GettyImages-513368229-620f7a8b7d8e2.jpg)
2022-2-19 11:00 |
Как руководителю дать четкий фидбек подчиненному, а сотрудникам избавиться от необходимости гадать, что же думают об их работе начальник или коллеги? Forbes Life публикует главу из книги эксперта Microsoft и Amazon, психолога Терезы Хьюстон «Обратная связь» о том, какой тип обратной связи необходим подчиненным — признательность, наставничество или оценка
Подробнее читайте на forbes.ru ...