2018-6-19 11:06 |
Пост для блога — это не школьное сочинение, не деловой отчет и не статья для журнала
Подробнее читайте на forbes.ru ...
Планы по выводу франшиз на белорусский рынок есть у многих российских брендов, убедился Forbes. Даже российский ювелирный бренд «Адамас», несколько лет назад отказавшийся от франчайзинга на родине, готов возродить эту схему работы в соседней стране.
В последние годы на российском рынке наблюдается бум сделок по слияниям и поглощениям. Катализатором во многом стала продажа активов иностранных компаний в 2022-2023 годы. С чем связан ажиотаж и долго ли он продлится, в колонке для Forbes рассуждает управляющий директор фонда Softline Venture Partners Елена Волотовская
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями и других событиях
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями, и других событиях
В 2024 году на рынке труда появилась необычная практика: некоторые компании приглашают для проведения собеседований тарологов. HR-специалисты связывают тенденцию со множеством причин — от эксцентричности руководителей и моды на гадания до роста недоверия в обществе
Спрос на услуги логопедов за последний год увеличивался на 25-30%, выросла целая индустрия логопедических центров, помогающих детям наладить речь, этот бизнес стал и популярным видом франшизы. Самая крупная в России сеть «Разноцветные цыплята» начала продавать франшизы всего лишь четыре года назад и открыла уже 85 центров.
В мире происходят глобальные изменения в корпоративном управлении, связанные не столько с переменами в культуре компаний, сколько с эволюцией лидеров. Некоторые меняются в лучшую сторону, а некоторые — нет, напоминает генеральный директор национального ESG-альянса Андрей Шаронов