Начиная с 1 октября 2016 года, в России заработную плату будут выдавать по новым правилам, передает «Российская газета».

Таким образом, ежемесячную оплату работники должны будут получать на руки не позже, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она была начислена. То есть, если аванс выплачивают 25 числа, то зарплату придет не позднее 10 числа следующего месяца.

Кроме того, отпускные будут выплачиваться не позднее, чем за 3 дня до его начала. Что касается окончательного расчета с работником при увольнении, он производится в день увольнения.

Отмечается, если работодателем будут нарушены эти правила, то его ждет штраф в размере от 10 до 30 тыс. рублей для должностных лиц, от 1 до 30 тыс. рублей - для ИП, а от 30 до 100 тыс. рублей - для компаний.

Начиная с 1 октября 2016 года, в России заработную плату будут выдавать по новым правилам, передает В«Российская газетаВ».

Таким образом, ежемесячную оплату работники должны будут получать на руки не позже, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она была начислена. То есть, если аванс выплачивают 25 числа, то зарплату придет не позднее 10 числа следующего месяца.

Кроме того, отпускные будут выплачиваться не позднее, чем за 3 дня до его начала. Что касается окончательного расчета с работником при увольнении, он производится в день увольнения.

Отмечается, если работодателем будут нарушены эти правила, то его ждет штраф в размере от 10 до 30 тыс. рублей для должностных лиц, от 1 до 30 тыс. рублей – для ИП, а от 30 до 100 тыс. рублей – для компаний.

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...