Оформить соглашение с работодателем обязательно нужно в письменном виде.

У нас с женой общий семейный бюджет. Можно ли оформить перечисление моей зарплаты на ее банковскую карту?Работник может получать зарплату на чужую карту. Главное — заранее договориться об этом с работодателем и подготовить письменное заявление, а потом составить к трудовому договору дополнительное соглашение, объяснил aif.ru старший преподаватель кафедры административного и финансового права юридического института РУДН Виктор Гацолати. После этого работодатель оформит платежное поручение, где укажет реквизиты получателя.«Дополнительное соглашение к договору заключить крайне важно, — отмечает он. — Если, например, после этого человек подает на банкротство, такая бумага поможет доказать, что он не скрывает доходы, а получает их на счет жены».Направлять часть зарплаты на чужую карту могут и те, кто платит алименты. Например, бывшие супруги могут договориться о размере выплат, заверить соглашение у нотариуса, а затем передать его работодателю, который будет каждый месяц удерживать часть суммы и перечислять ее маме или папе. Работодателю также можно отнести и решение суда, если без его вмешательства договориться об алиментах не удалось.«Обратите внимание: если сотрудник заключил с работодателем допсоглашение, налогоплательщиком по-прежнему будут считать именно работника, — отмечает эксперт. — Это еще одна причина, почему подобные договоренности обязательно нужно оформлять в письменном виде. Без такого документа у ФНС или банков вполне могут возникнуть вопросы, откуда на счет получателя приходят деньги и облагаются ли они налогом».

Подробнее читайте на aif.ru ...