Службы занятости Урала смогли привлечь 1,5 потенциальных соискателей с помощью «холодных» СМС-сообщений и обзвонов, сообщает ТАСС со ссылкой на депортамент по труду и занятости населения региона. Новый механизм поиска кадров заработал в Свердловской области в октябре этого года.   Всего специалисты центров занятости совершили более 10 тысяч звонков – предложенными вакансиями заинтересовалось около 15% обзваниваемых. Гражданам предлагали места на предприятиях приоритетных отраслей области.   Кроме обзвонов и рассылки сообщений центры занятости прибегают к ярмаркам вакансий, которые также являются эффективным методом по поиску кадров. Одно из самых крупных таких мероприятий прошло в Екатеринбурге в ноябре, в ярмарке участвовало более 20 промышленных предприятий области.   Новые меры по поиску кадров были приняты на фоне низкого уровня безработицы в регионе при росте количества вакантных мест в промышленности, ОПК, строительстве, сельском хозяйстве и торговле.  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...