Цифровые кочевники: как становятся digital nomads и где они обитают

Цифровые кочевники: как становятся digital nomads и где они обитают
фото показано с : forbes.ru

2019-7-19 12:29

Кто такие цифровые кочевники? Счастливые фрилансеры, чья жизнь не привязана к офису, так что они могут работать удаленно и переезжать с места на место. Преимущества жизни цифровых кочевников очевидны: они путешествуют по миру, распоряжаются своим временем, не стоит сбрасывать со счетов и бонусные возможности: посмотреть мир, расширить кругозор и завести новые знакомства. Forbes Life рассказывает, как стать одним из них

Подробнее читайте на ...

цифровые кочевники становятся digital nomads обитают

Источник: forbes.ru Рейтинг новостей: 43

Партнеры

Реклама

Самое свежее

В российский прокат выйдет получивший награду в Каннах боди-хоррор «Субстанция»

19 сентября в российских кинотеатрах выйдет боди-хоррор «Субстанция» французского режиссера Корали Фаржа с Деми Мур и Маргарет Куэлли в главных ролях. Лента получила награду за лучший сценарий на последнем Каннском кинофестивале

В Якутии приняли разрешающий эвтаназию бездомных животных закон

Власти Якутии приняли поправки в региональное законодательство, допускающие эвтаназию бездомных животных в отдельных случаях. Среди них — неизлечимые заболевания и немотивированная агрессивность. Усыплению также могут быть подвергнуты «невостребованные животные», которым не нашли владельцев в течение 30 дней после поимки

От железного человека до стритрейсера: как в кино и сериалах показывают руководителей

Любой руководитель сочетает в себе различные черты, раскрывающиеся в зависимости от ситуации, и иногда в нем узнается персонаж фильма или сериала: воротила с Уолл-стрит или эксцентричный предприниматель, предводитель супергероев или наставник стритрейсеров.

Зачем обмениваются дарами представители государств и как меняется роль подарков

Перед Рождеством 1948 года секретарь сообщил сэру Оливеру Фрэнксу, британскому послу в Вашингтоне, что ему звонят с местной радиостанции и спрашивают, что бы он хотел получить в подарок. Фрэнкс, человек с умеренными пристрастиями, долго думал, прежде чем ответить.

Сбитый моральный компас: почему сотрудники увольняются из-за фальшивых ценностей

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны — и эти ценности должны быть настоящими.