Нефтяная компания поддержала заявку Омского промышленно-экономического колледжа в федеральном проекте Министерства просвещения России "Профессионалитет".
В условиях нехватки кадров многие компании начали применять стратегию «тихого найма». При этом работодатели не заполняют вакантные должности новыми сотрудниками, а перераспределяют рабочие обязанности среди уже имеющихся работников.
Существуют фразы, считающиеся «убийцами» зарплаты. К примеру, если сказать на собеседовании, что вы готовы работать для опыта, а размер выплат не так важен, то на высокую зарплату можно и не рассчитывать, предупредила карьерный эксперт Алёна Чукина.
Согласно опросу, проведённому сервисом «Работа.ру», россиянки считают работников IT и телекома самыми перспективными женихами — за них проголосовали 60% участниц. Результаты исследования были опубликованы RT.
В России предложили более активно разрабатывать вопрос улучшения демографии. В этот раз эту тему хотят затронуть в рабочей сфере. На заседании совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) компаниям предложили способствовать повышению рождаемости среди сотрудников и представили демографический корпоративный стандарт, который включает увеличение корпоративного маткапитала.
В Москве произошла авария с участием BMW, Ford и машины скорой помощи. Последняя перевернулась от столкновения, пострадали четыре человека, сообщает с места корреспондент Life.ru.
Трудоголизм, то есть избыточное увлечение работой, может разрушить как карьеру, так и личную жизнь. Об этом предупредил психолог-психотерапевт Дмитрий Евстигнеев. По его словам, в основе негативного поведения лежит стремление избежать личных проблем.
В декабре наём сотрудников минимизируется из-за подведения итогов года. В начале года поиск кандидатов тоже не является приоритетной задачей, так как компании тратят время на изучение рынка. Процессы замедляются и летом, особенно в период отпусков.