HR-директор Екатерина Зеленкова объяснила, что конец года подходит для такого разговора ещё и потому, что сотрудникам проще подвести итоги собственной работы.

HR-директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова в комментарии Агентству городских новостей «Москва» — АГН «Москва» — отметила, что декабрь традиционно становится самым благоприятным месяцем для обсуждения карьерного роста. В это время руководство формирует планы на следующий период, уточняет распределение обязанностей и рассматривает возможность изменений в командах.Эксперт объяснила, что конец года подходит для такого разговора ещё и потому, что сотрудникам проще подвести итоги собственной работы. В этот период можно собрать ключевые проекты, измеримые результаты и улучшенные показатели, чтобы аргументированно заявить о себе.«Главный аргумент в таких разговорах — результаты». По её словам, короткое резюме достижений демонстрирует профессиональную зрелость и готовность брать на себя больше задач.Именно поэтому декабрь, когда компании принимают кадровые решения и формируют бюджеты, становится оптимальным моментом, чтобы инициировать диалог о повышении и обозначить свои карьерные планы.

Подробнее читайте на aif.ru ...