В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о введении неполного рабочего времени на предприятии по инициативе работодателя.   «Оно может быть введено только при совпадении двух условий: определенные организационные и технические изменения на предприятиях, вследствие которых произошло массовое высвобождение работников. Если такое есть, то работодатель может ввести  неполное рабочее время на срок не более 6 месяцев. Работников о введении такого режима он должен уведомить за 2 месяца. Работник в этой ситуации может согласиться или отказаться», - говорит Андрей Ветлужских.   Более подробно об этом смотрите в видео.   [youtube]https://www.youtube.com/watch?v=u2HwrI982eM&feature=youtu.be[/youtube]   О введении неполного рабочего времени по инициативе работника или по соглашению сторон в следующих выпусках «кейсов»    

Подробнее читайте на justmedia.ru ...