В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, сохраняется ли у работника право на неиспользованный отпуск при увольнении переводом к другому работодателю, чтобы взять его у нового работодателя.   «Нет, не сохраняется. При увольнении переводом так же, как и при других видах увольнений, прекращается трудовой договор. Стаж для ежегодного отпуска у нового работодателя начинает исчисляться заново и право на отпуск возникает после 6 месяцев работы у нового работодателя», – говорит Андрей Ветлужских.     [youtube]https://youtu.be/NbQacpxbMhY?si=qhIgjZrg-b6sLFzy[/youtube]  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...