Такой компании грозят судебные разбирательства.

Если работодатель не платил за сотрудника страховые взносы, необходимо жаловаться в СФР. Об этом aif.ru рассказала профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Наталья Проданова.«Если вы официально трудоустроены, а не получаете заработную плату в "конверте", то обязанность работодателя по перечислению страховых взносов в СФР своевременно и в полном объеме является неукоснительной, это четко прописано в ст.22 Трудового кодекса РФ, — отметила она. — Любое неисполнение законодательства является нарушением, за которое предусмотрено и наказание. В случае неуплаты страховых взносов в установленные сроки и в полном объеме работодателю грозят штрафы и судебные разбирательства».Добросовестные работодатели (чаще всего — крупные компании) об этом четко знают и рисковать не будут, а вот небольшие фирмы порой идут на махинации с перечислением страховых взносов, что может осложнить получение пенсии сотрудником в будущем, подчеркнула эксперт.«Если у вас есть сомнения в вопросах начисления по вам страховых взносов, можно обратиться к работодателю напрямую или самостоятельно отслеживать начисления через портал госуслуг в разделе "Работа и пенсия", — уточнила Проданова. — Если ваши сомнения не окажутся беспочвенными, то следующим шагом будет уже непосредственно обращение в СФР. Если проверка покажет, что работодатель действительно не осуществлял отчисления, СФР начислит вам пенсионные баллы за пропущенный период, а задолженность с работодателя будет взыскивать уже через суд. Впрочем, вы и сами можете самостоятельно подать судебный иск против недобросовестного начальства».

Подробнее читайте на aif.ru ...