2016-3-26 08:07 |
70% компаний откажут кандидату, имеющему в соцсетях фото в купальнике или на фоне ковра, сообщила «Русской службе новостей» пресс-секретарь «HeadHunter Северо-Запад» Екатерина Скляренко. По её данным, первое, что может оттолкнуть рекрутеров - личные фото, где соискатель представлен неподобающим образом.
«Лучше избегать фотографий в купальниках или в одежде с тонкими бретелями и оголенными плечами, с вечеринок или застолий», - сказала Скляренко.
Она добавила, что тем более не стоит подобные фото прикреплять к резюме. Фотография в резюме не должна диссонировать с позицией, на которую претендует соискатель.
«Часто работодатели жалуются на неуместные в резюме сюжеты, например, «я на фоне моего ковра» или «мои первые опыты в Photoshop. Желательно, чтобы фотография была хорошего качества, даже если она и небольшого размера. Лучше всего подойдет фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual», - пояснила Скляренко.
По данным HeadHunter, перед приёмом на работу почти 70% руководителей изучают профили потенциальных коллег в социальных сетях. При этом они часто обращают внимание на посты соискателя. В частности, рискуют те, которые участвуют в острых политических дискуссиях, с использованием ненормативной лексики. Для 98% компаний важно понимать, каков характер будущего работника. Каждый четвёртый работодатель проверяет достоверность сведений резюме. В первую очередь фирмы изучают страницы в соцсети «ВКонтакте» - это 90% опрошенных. Facebook используют 53% опрошенных, LinkedIn - 41%, «Одноклассники» - 34%.
.Подробнее читайте на rusnovosti.ru ...