Верховный суд разрешил работодателям увольнять пьяных работников без медицинского освидетельствования. Основанием могут быть «другие доказательства». Поводом для этого решения стало дело слесаря завода «Красный Октябрь», которого отправили на медосвидетельствование, заподозрив, что он был пьян.

Подробнее читайте на fedpress.ru ...