Любые штрафы для сотрудников незаконны.

Владелец фирмы, где работает сын, за минуту опоздания штрафует сотрудников на 100 руб. А то, что они потом сидят допоздна, в расчёт не берётся. Законно ли это? – Любые штрафы для сотрудников незаконны, – считает юрист Ольга Фёдорова. – Работодатели обходят закон, удерживая деньги из чёрной зарплаты или уменьшая белую премию, дополняющую оклад. Критерии назначения премий в законодательстве не закреплены, по­этому руководители могут играть ими как угодно. Что касается вечерних переработок, то даже суды рассматривают их как инициативу самих сотрудников (если только нет на то распоряжения работодателя). Что делать, если требования руководителей нестерпимы? Проще всего уволиться. Есть также шанс опротестовать депремирование в суде или обратиться за защитой в трудовую инспекцию и прокуратуру, но продолжать работать на старом месте после этого будет сложно. Третий путь – изменить правила работы, начав переговоры с администрацией с участием профсоюза и коллег.

Подробнее читайте на aif.ru ...