О существовании нового формата отбора персонала лучше осведомлены соискатели в возрасте 45-54 лет, но чаще с электронным рекрутером встречалась молодёжь. Исследование сервиса "Авито-работа" показало, что работодатели доверили роботам-рекрутерам провести собеседования почти с каждым пятым представителем массовых профессий (19%), сообщают РИА "Новости". Читать далее...

Подробнее читайте на life.ru ...