Министерство труда предлагает обязать работодателей вести учет синяков, ссадин и других микротравм своих сотрудников. Ведомство разработало пакет соответствующих правок в Трудовой кодекс. Мотивом к этому выступило мнение о том, что подобные травмы могут стать предвестниками несчастных случаев во время рабочего процесса.

В соответствии с проектом, под микротравмами следует понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы, поверхностные раны и другие повреждения , которые повлекли расстройства здоровья работника, но все же не привели к уходу на больничный. Учет планируется вести заявительный , то есть фиксировать только те повреждения, о которых работники самостоятельно заявили. Рекомендации по учету будут разработаны Минтрудом, сообщают Известия . На данный момент, в действующем законодательстве подобных норм не предусмотрено, хотя, как подчеркивается, небольшие травмы возникают вследствие ненадлежащей организации рабочих мест или нарушений требований охраны труда. Министерство труда рассматривает инициативу в качестве шага к улучшению условий на производстве. Ранее в Минтруда опровергли информацию об отказе от термина инвалид в нормативно-правовых актах . Напротив, в соответствии с рекомендациями Комитета ООН по правам инвалидов, будет проводиться проработка вопроса об уточнении определения понятия инвалид без намерения отказаться от его применения. .

Подробнее читайте на tvzvezda.ru ...