фото показано с : aif.ru

25 июля заканчивается приём документов в вузы. У абитуриентов остались считаные дни, чтобы определиться с выбором.

25 июля заканчивается приём документов в вузы. У абитуриентов остались считаные дни, чтобы определиться с выбором.Вуз не гарантия успеха«По данным рейтинга SuperJob, самыми престижными вузами в сфере IT считаются МФТИ, ИТМО, МГУ, МГТУ им. Баумана и МИФИ, будущие экономисты предпочитают МГИМО, ВШЭ и МГУ, а у будущих юристов к последней тройке прибавляется СПбГУ. В первую очередь абитуриенты ориентируются на качество образования и уровень будущей зарплаты, которую можно получать сразу после вручения диплома», – рассказала ведущий эксперт по карьерному развитию SuperJob Ольга Зенина.«Сейчас «корочки» почти не связаны с высокой зарплатой, – возражает кандидат педагогических наук Константин Зискин. – Почему-то считается, что для успеха в жизни надо окончить престижный вуз. Для успеха нужно уметь что-то делать: решать задачи, писать программы, правильно ставить вопросы и на них отвечать. Это если ты хочешь работать по найму. А для желающих делать свой бизнес важны такие качества, как умение рисковать, готовность искать и находить нестандартные решения, отходить от шаблонов. Вспомните, сколько ракет Илон Маск запустил неудачно, сколько их взорвалось на старте. Но зато теперь он – крупнейший космоперевозчик в мире».По мнению эксперта, нынешняя система образования решать задачи и выходить за рамки шаблонов как раз не учит. Она учит подчиняться правилам, не даёт права на ошибку и сразу наказывает за неё. Но тот, кто не ошибается, неспособен создать ничего нового. Навыки и опыт ценнееТакие выводы подтверждает и исследование «Работа.ру». Лишь половина работодателей считает наличие диплома о выс­шем образовании обязательным, да и то не для всех специальностей. К профессиям, где «корочка» вуза необходима, большинство опрошенных отнесли, например, врачей, фармацевтов, юристов, инженеров и архитекторов. И почти необязательно высшее образование для работников туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса, дизайнеров и маркетологов. Даже айтишников без него готовы принять почти 40% работодателей.Интересно, что, по данным холдинга «Рамблер», на практике только 40% работников творческих индустрий имеют высшее профильное образование.Что касается престижности, то для 41% работодателей вообще неважно, какой вуз окончил соискатель, – для них более значимы навыки и опыт. Так что, выбирая университет, разумнее ориентироваться не на бренд, а на то, насколько вам интересна конкретная специальность и куда хватит баллов, чтобы поступить на бюджет. Мнение экспертаПрофессор РГПУ им. Герцена и замдиректора Президентского физико-математического лицея Сергей Рукшин:– Множество выпускников в регионах поступают не в тот вуз, в который хотели бы. Например, если раньше в знаменитый питерский Воен­мех шли ребята, которые с детства мечтали проектировать ракеты и самолёты, то сейчас бюджетные места там забиты провинциальными школьниками, которые поступают в вузы Москвы, Петербурга и других городов-миллионников по принципу «лишь бы приняли» – просто чтобы вырваться из унылой атмосферы своих маленьких городков, с невысокими зар­платами и спивающимся населением. Не уезжай они в столицы, в региональных технических вузах были бы успешными студентами и потом работали бы на предприятиях в своих регионах. А так там нарастает кадровый голод: не хватает врачей, учителей, инженеров.

Подробнее читайте на aif.ru ...