Отдел кадров требует в декабре назвать даты отпуска в 2022 г. При этом перенести отпуск начальство не даст. Это законно?

Отдел кадров требует в декабре назвать даты отпуска в 2022 г. При этом перенести отпуск начальство не даст. Это законно? При такой жизни не знаешь, что завтра будет. Какие тут планы на год?! – Планировать отпуска в декабре работодателей обязывает Трудовой кодекс. Это делается в интересах работников, т. к. отказаться предоставить отпуск, внесённый в график, работодатель потом не имеет права, – рассказывает юрисконсульт управления персонала Высшей школы экономики Вячеслав Филиппов. – Выбирать удобное для себя время отдыха могут только отдельные категории граждан – например, родители, у которых трое или больше несовершеннолетних детей. Остальные обязаны свои пожелания согласовывать с руководством, в т. ч. по переносу отпускных дней. Если есть производственная необходимость, сотрудники обязаны отдыхать именно в те дни, которые были запланированы. Есть и строгие требования насчёт того, на какие части допустимо делить годовой отпуск. Одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Подробнее читайте на aif.ru ...