2024-2-4 06:04 |
Состав социального пакета, который предлагают своим сотрудникам работодатели, не совпадает с их реальными потребностями
Самая желанная часть соцпакета, которую хотели бы получать сотрудники российских компаний, — полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для всей семьи. Такой результат показал опрос, проведенный онлайн-школой Skysmart. За этот вариант высказались почти 75% опрошенных. Еще 55% (можно было выбирать несколько вариантов ответа) хотели бы получить в лично пользование служебный ноутбук или компьютер, а 54% — ДМС лично для себя. Многие хотели бы видеть в составе соцпакета оплату курсов иностранного языка (51% респондентов) или повышения квалификации (50%), а также курсов и репетиторов для своих детей (33%). Еще среди востребованных запросов оказались абонемент в спортзал (44%), материальная помощь в трудных жизненных ситуациях (41%), оплата сотовой связи и интернета (34%), а также скидка на производимые компаний товары или услуги (29%).Реальность же оказалась иной: самые распространенные опции — ДМС для самого сотрудника (71%) и частичная оплата курсов иностранного языка (53%). Ноутбук или компьютер предоставляют в 53% случаев — тут частота запроса и его реализации практически совпали. Получить матпомощь в трудной жизненной ситуации реально у 36% работодателей, профессиональные курсы оплачивают 31% респондентов.Полисы ДМС для всей семьи работодатели приобретают оплачивают лишь каждому пятому работнику — самое распространенное ожидание от соцпакета в подавляющем большинстве случаев оказывается обманутым. Абонементы в спортзал тоже доступны одному работнику из пяти. На образование детей сотрудников готовы тратится лишь 9% работодателей. «Для трети россиян расходы на репетиторов, детские сады и кружки составляют половину заработка, — отмечают исследователи. — Платное обучение стоит дорого: учебный год в частной школе в среднем обходится дороже 225 тыс. руб., кружки и секции забирают еще больше 100 тыс. руб., почти 65 тыс. руб. — занятия с репетиторами».Но все-таки самыми неприятными и внезапными расходами остаются траты на врачей. В отличие от детского образования их далеко не всегда можно спрогнозировать. Внезапная зубная боль у кого-то из близких способна надолго выбить всю семью из финансовой колеи. Поэтому самым востребованным остается полис ДМС на всех домочадцев. Но достается такой лишь немногим счастливчикам.
Подробнее читайте на aif.ru ...