2016-6-14 11:24 |
Концепцию долгосрочной мотивации персонала «Ростелекома» на 2017-2020 гг. подготовил EY, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источник, видевший документ. Программа может быть распространена как на топ-менеджеров, так и на линейных сотрудников. В EY отказались от комментариев.
Подробнее читайте на vedomosti.ru ...