фото показано с : forbes.ru

Разрыв между интересами бизнеса и личными запросами сотрудника увеличивается — на первый план выходят ценностные совпадения и возможность влияния на развитие организации. В России, где по-прежнему сохраняется «рынок кандидата», это означает еще большую войну за таланты, уверены директор Центра Executive-коучинга, развития и карьеры Школы управления «Сколково» Елена Клековкина и профессор организационного поведения Амстердамского свободного университета Светлана Хапова

Подробнее читайте на forbes.ru ...