ФСС России потребовал сократить рабочее время для сохранения пособия по уходу за ребенком более чем вполовину. Статья 256 Трудового кодекса предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой за работником сохраняется право на ежемесячное пособие. .

Подробнее читайте на fedpress.ru ...