2019-11-14 07:23 |
Осуждение коллег, отсутствие инфраструктуры и рассеянное внимание — только часть проблем, с которыми сталкиваются молодые мамы при возвращении в офис сразу после родов. Forbes рассказывает об опыте американских и российских сотрудниц, которые совмещают карьеру и грудное вскармливание
Подробнее читайте на forbes.ru ...
Развитие нейросетей и уход зарубежных игроков из России после начала «спецоперации» в 2022 году продолжают задавать тренды на отечественном рынке. Многие освободившиеся ниши до сих пор пустуют, что создает возможности для российских предпринимателей.
В 2025 году вступают в силу очередные поправки в законодательство. Среди самых обсуждаемых — повышение штрафов за утечки персональных данных и сбор за рекламу в интернете. Опрошенные Forbes юристы считают, что часть изменений усложнит работу компаний. Но есть и позитивные нововведения
С 2019 года Forbes ежегодно выпускает рейтинг перспективных россиян «30 до 30». В него попадают молодые специалисты в десяти категориях: «Предприниматели», «Финансы и инвестиции», «Управление», «Спорт и киберспорт», «Наука и технологии», «Искусство», «Музыка», «Социальные практики», «Мода и дизайн», «Новые медиа».
Кризисы, инфляция и геополитические проблемы продолжают сказываться на компаниях, и не все справляются с этими вызовами. В то же время некоторые из них страдают скорее от собственных неправильных решений, чем от проблем с прижимистыми инвесторами или снижением потребительского спроса.
Развитие внутреннего туризма и нехватка квалифицированных специалистов в 2024 году стали драйверами роста в некоторых сферах российского бизнеса. При этом в стране выросло количество ликвидаций в сегментах IT и ретейла, отмечают опрошенные Forbes эксперты.
Forbes публикует последний в этом году дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. Эта неделя запомнилась нам несколькими банкротствами, экзитом основателей из сервиса доставки еды «Кухня на районе», уходом основателя Dodo Brands Федора Овчинникова с поста председателя совета директоров компании и другими событиями
Новые проекты, жесткая конкуренция и признание иноагентом — так уходящий год прошел у победителей рейтинга «30 до 30». Они рассказали Forbes о своих успехах, трудностях и планах на 2025-й