Исследователи Филипп Стеркенс, Стейн Баерт, Элин Моэнс, Джоуи Вуйтс и Ева Дерус теперь изучили противоположную точку зрения: делают ли работники, недавно пережившие выгорание, другой выбор карьеры? Чтобы ответить на этот исследовательский вопрос, междисциплинарная исследовательская группа пригласила репрезентативную выборку бельгийских рабочих принять участие в эксперименте, в котором они оценивали фиктивные предложения о работе с различными характеристиками.

Из их эксперимента мы узнали, что работников, недавно перенесших клиническое выгорание, относительно больше привлекали рабочие места, где было больше возможностей для удаленной работы и регулярная обратная связь. Удивительно, но они также меньше ценили рабочие места с возможностями обучения, чем работники, не страдавшие в последнее время клиническим выгоранием.

Докторант экономики и психологии Филипп Стеркенс из Гентского университета говорит:

«Из предыдущих исследований мы знаем, что выгорание можно объяснить чрезмерными требованиями к работе и слишком ограниченными ресурсами, которые могут смягчать эти требования (например, признанием на рабочем месте). Наш недавний анализ теперь показывает, что требования и ресурсы на работе одинаково важны для объяснения карьеры, выбор, сделанный людьми, которые испытали выгорание. В частности, возможности обратной связи более активно воспринимаются как ресурс работы теми работниками, которые недавно испытали клиническое выгорание».

Эти результаты согласуются с предыдущими исследованиями среди бывших «выгоревших» работников, показавшими, что поддержка руководителя является решающим фактором, определяющим успешное возвращение на работу.

Исследователи связывают следующие политические рекомендации с результатами своего исследования.

Филипп Стеркенс подчеркнул:

«Во-первых, похоже, что создание рабочих мест является ценным инструментом для работников с историей выгорания, которые ищут устойчивое повторное трудоустройство. Создание возможностей для обратной связи могло бы стать примером мощного вмешательства в создание рабочих мест».

Профессор экономики труда, Стейн Баерт из Гентского университета добавил:

«Дальнейшее развитие и поощрение профессиональной подготовки выгоревших работников по-прежнему имеет решающее значение, поскольку возможности обучения положительно связаны с последствиями для психического здоровья. Все это, конечно, в рамках требований восстановления».

Newswise

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...