2018-1-16 12:18 |
Первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко представил конкурс Лучшие практики наставничества новый проект платформы Россия страна возможностей. По словам Кириенко, проект является важным конкурсом, дополняющим платформу.
«Проект АСИ по наставникам это важная дополняющая часть, без которой другие проекты (входящие в платформу «Россия страна возможностей») просто не будут работать», сообщил он, передает ТАСС.
Кириенко подчеркнул, что «никакие знания и навыки не передаются иначе как от человека к человеку. За каждым успешным человеком в любой сфере деятельности всегда есть учитель, всегда есть наставник». Он добавил, что практика наставничества есть не только в рабочих профессиях, но и в науке, и в управлении.
Гендиректор АСИ Светлана Чупшева добавила, что прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества» начался с 16 января. Конкурс будет проходить по пяти номинациям: наставничество на производстве, наставничество в бизнесе и предпринимательстве, наставничество в социальной сфере, а также наставничество в образовании и кружковом движении. Также предусмотрена отдельная номинация «Дети учат детей», где наставниками выступают дети.
Кроме того, в конкурсе заявлены две дополнительные номинации «Наставник года» и «Руководитель года» для директоров предприятий, на которых трудится более 5 тыс. сотрудников.
Как уточнила Чупшева, награждение победителей состоится 14 февраля в рамках форума «Наставник», который пройдет на ВДНХ. Победители могут рассчитывать на призы: за первое место 300 тыс. рублей, за второе место 200 тыс. рублей и за третье 100 тыс. рублей.
Подать заявку на конкурс можно на сайте проекта.
В то же время генеральный директор Росатома Алексей Лихачев, выступая на пресс-конференции, посвященной запуску конкурса «Лучшие практики наставничества», отметил, что система наставничества в атомной отрасли имеет особое значение.
«В атомной отрасли проекты очень длительные. Средний срок «жизни» атомной станции 60 лет, а с учетом продления (сроков эксплуатации) до 100 лет. Поэтому критически важно организовать цепочку передачи компетенций и воспользоваться знаниями, которые накопили предыдущие поколения», отметил Лихачев, передает РИА «Новости».
По его словам, система наставничества работает в Росатоме много лет. «Она работает и на уровне руководства резервисты, зачисляемые на должности генеральных директоров предприятий, их заместителей, имеют своего ментора. Идет постоянная совместная работа и на уровне рабочих профессий, на базе движения WorldSkills», добавил глава Росатома.
Лихачев отметил, Росатом надеется, что развитие общероссийской системы наставничества даст возможность привлечь в атомную отрасль и специалистов из других областей, которые могут работать в международных проектах госкорпорации.
.Подробнее читайте на vz.ru ...
