После 1 декабря Свердловским работодателям придется отстранять непривитых от COVID-19 сотрудников. Такие меры требуются в связи с введением в области обязательной вакцинации в образовании, сфере обслуживания и государственной службе.   «В случае, если сотрудник не предоставит в указанный срок положенные постановлением документы, работодатель будет обязан отстранить работника от должностных обязанностей до наступления благоприятной эпидемиологической обстановки», – сообщила заместитель руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области Анжелика Пономарева.   Получить допуск к работе можно будет предоставив работодателю сертификат о вакцинации с портала Госуслуги, копию прививочного сертификата или справку о медотводе, подтвержденную врачебной комиссией. Не смогут избежать вакцинации и сотрудники, недавно переболевшие ковидом, им придется поставить прививку спустя полгода. Для желающих привиться однокомпонентной вакциной срок ответственности сокращается до 1 ноября.   Анжелика Пономарева подчеркнула, что при этом принцип добровольности сохраняется и любой человек в праве отказаться от проведения прививки. Но любые отказы должны быть оформлены в медицинском учреждение и после проведения с человеком профилактической беседы. Единственным способом избежать обязательной вакцинации станет перевод на дистанционную работу.  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...