Высшая судебная инстанция Евросоюза заключила, что запрет на ношение хиджаба на работе может быть оправдан, если обеспечивает «законную политику религиозно-мировоззренческого нейтралитета» в компании.

Об этом говорится в заключении суда.

Докумен . . . .

Подробнее читайте на regions.ru ...