Компания Google запустила учебно-развлекательный проект «Школа жизни», чтобы помочь старшеклассникам и студентам подготовиться к самостоятельной жизни. И что собой представляет такой проект, интересует многих.

С 29 сентября по 5 октября представители крупнейших компаний из различных отраслей, эксперты и популярные лидеры мнений будут проводить короткие вечерние уроки на канале YouTube Russia, в которых затронут различные мало освещаемые в школьной программе тематики: от планирования бюджета до выстраивания личных отношений. Так будет работать проект «Школа жизни».На конец 2019 года в России насчитывалось более 11 миллионов инвалидов. Многие из них не уверены, что могут построить успешную карьеру, и не знают, с чего начать. При этом они слышали, что есть проект «Школа жизни», который поможет им в этом деле. Однако детали знают не все. Как люди с особенностями работают в крупных компаниях и с какими нюансами им приходится сталкиваться? Отвечает Евгения Воскобойникова, менеджер по стратегическим партнерствам Google Россия, которая после аварии передвигается в инвалидной коляске:Сотрудничество в Google— Как я попала в столь крупную корпорацию? Это отдельная и длинная история про преодоление себя и борьбу с комплексами. Я поступила в университет на эколога, но быстро поняла, что это совсем не моё. Тем не менее получила диплом в этой сфере, чему очень рада. Высшее образование необходимо, хоть и понимание того, чем ты действительно хочешь заниматься, иногда приходит сильно позже. Но учиться новому стоит всегда, тем более с современными возможностями и инструментами, которые предоставляют такие компании, как Google. В 2011 году, когда я переехала в Москву и начала работу на телеканале «Дождь», я определенно не задумывалась о том, что когда-либо смогу работать в крупной корпорации. Но знакомые порекомендовали мне попробовать отправить резюме в Google, и после долгих собеседований меня взяли. К своей мечте нужно идти и стремиться всеми силами, тогда все обязательно получится.Как работается в Google?Вот уже больше года я работаю в Google. Мы не только едим и играем в компьютерные игры, мы еще и создаем классные продукты, проводим феноменальные встречи и просто много работаем. Главное преимущество Google — компания уделяет очень много внимания не только тебе как работнику, но и тебе как личности. Мне как человеку с инвалидностью это особенно приятно. Когда я только пришла работать в команду, со мной сразу связались специалисты, занимающиеся адаптацией среды для всех сотрудников. Для меня сделали специальный пандус, адаптировали санузел под людей на инвалидных колясках — все, чтобы я могла работать в офисе с максимальным комфортом. Это, конечно, очень подкупает, когда к тебе относятся как человеку именно с особенностями, а не недостатками.Нюансы работы человека с особенностямиСтереотипов на самом деле очень много, но особое внимание хотелось бы уделить одному. Есть такое мнение, что люди с особенностями не работают, а сидят на шее у государства и живут на маленькую пенсию, поэтому ничего не могут себе позволить и проводят жизнь в четырех стенах. Действительно, людям с инвалидностью непросто выбраться из дома, но тех, кто ведет активный образ жизни, становится все больше и больше. Они работают в абсолютно разных сферах: от продаж до строительства огромных заводов. Кроме физической инвалидности, существует инвалидность ментальная, например синдром аутистического спектра. Я знаю много людей с таким синдромом, которые стали прекрасными инженерами, программистами, создающими крутые продукты, в том числе и в компании Google.Особые условияНа самом деле данный вопрос активно прорабатывается, поскольку по текущим нормативам для некоторых групп инвалидности не совсем корректно установлены рамки и условия труда. Например, сотрудникам с инвалидностью 1 и 2 группы разрешено работать не более 35 часов в неделю. Работодатели дают таким сотрудникам оплачиваемый отпуск в 30 дней, что на 5 дней больше нормы. У большинства сотрудников с инвалидностью есть комплекс недооцененности, когда кажется, что твой работодатель будет списывать всё на твои особенности, предполагая, что сотрудник с инвалидностью не может выполнять работу в том же объеме. Еще одна важная преференция от работодателя — это адаптация рабочего места, которая в том числе финансируется из государственных грантов. Некоторые компании запускают программы обучения людей с инвалидностью, чтобы дать им возможность найти полноценную работу. Отношения с коллегамиЭто всегда непросто, особенно для людей с инвалидностью, но самое главное — это не замалчивать проблемы, а разговаривать о них. Стоит говорить с коллегами о том, как тебе комфортно или некомфортно выполнять свой рабочие задачи, обсуждать их, просить о помощи и самой помогать — это, пожалуй, основное в выстраивании отношений. Не менее важно выполнять взятые на себя обязательства вне зависимости от того, есть ли у тебя инвалидность. Использование инвалидности как отговорки от выполнения обещаний плохо скажется на ваших отношениях с коллегами. Не бойтесь попросить коллег о помощи, они наверняка ответят положительно.В чем найти вдохновение?В последнее время многим не хватает вдохновения. Мой личный источник — абсолютно любые мелочи. Не нужно ходить за вдохновением куда-то далеко. Если ты понимаешь, что ты опустошен внутренне, тебе надо просто побыть в тишине наедине с собой, и вдохновение само придёт к тебе. Нужно научиться не доходить до точки выгорания, неважно, чем ты занимаешься, и отпускать все переживания и эмоции.

Подробнее читайте на aif.ru ...