2023-10-20 17:14 |
Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди компаний, чтобы выяснить, насколько востребованы возрастные сотрудники.
26%В компаний в целом готовыВ приглашать на работу соискателей пенсионного возраста, но пока ни разу так не делал. В·В В В В Постоянно берутВ на работу пенсионеров и предпенсионеров 38% компаний, в этом случае бизнес распознал плюсы таких работников и достаточно активно хочет с ними сотрудничать. Однако 36%В не готовыВ брать на работу возрастных (55+), остальные затруднились ответить.
При том 55% компаний рассматривают резюме соискателей пенсионного возраста. Еще 29% не рассматривает в принципе, еще 16% были бы рады рассмотреть таких кандидатов, но люди, как правило, не откликаются на их вакансии.
Еще интересно посмотреть, как сильно различаются поисковые запросы возрастных и молодых соискателей. Эксперты проанализировали поведение возрастных соискателей и выяснили, какие запросы они чаще всего оставляют. Выяснилось, что соискатели 50+ и старше сделали за последнее время:
– более 1 млн поисковых запросов по профессии бухгалтер – это самый популярный запрос от них;
– также в поиске у возрастных лидируют директор, менеджер по продажам, инженер, водитель, кладовщик;
– молодые соискатели (18-24) чаще всего ищут работу по словам администратор (почти 1 млн запросов), официант, бариста/бармен, менеджер, хостес, продавец, консультант, дизайнер.
Подробнее читайте на metronews.ru ...
