У меня двойственная позиция по данному вопросу. С одной стороны, у нас есть действительно много примеров, когда человек работает, трудовую дисциплину не нарушает, оснований для его увольнений нет, но при этом полноценной, добросовестной работы от нег ...

Подробнее читайте на regions.ru ...