Если человек при устройстве на работу не предоставил данные своего СНИЛС, это может лишить его части пенсии.

Если человек при устройстве на работу не предоставил данные своего СНИЛС, это может лишить его части пенсии. Об этом aif.ru рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.«В некоторых случаях у одного человека может быть зарегистрировано сразу два страховых свидетельства, — объяснила она. — Такое бывает, если гражданин, устраиваясь на новую работу, забыл указать свой СНИЛС, а работодатель, как и положено по закону, зарегистрировал ему новый».Еще одна ситуация — если человек меняет паспортные данные, и ему вместо обмена страхового свидетельства оформляют анкету с новой персональной информацией и открывают новый индивидуальный лицевой счет.«На первый взгляд, в этом нет ничего страшного, но на самом деле при множественной регистрации отчисления работодателей могут отображаться на разных лицевых счетах, — отметила эксперт. — Это значит, что когда наступит время оформлять пенсию, часть данных о накопленных ИПК и стаже может быть не учтена, и размер выплат окажется меньше».Поэтому если вы узнали, что у вас два и более СНИЛС, обязательно обратитесь в местное управление СФР для получения дальнейших инструкций, посоветовала Иванова-Швец.Кроме того, есть и другие, казалось бы, несущественные оплошности, которые могут оставить без пенсии. Например, неправильно заполненная трудовая книжка.

Подробнее читайте на aif.ru ...