фото показано с : aif.ru

Каждый пятый россиянин работает без оформления, он не получает социального обеспечения и в будущем не сможет претендовать на приличную пенсию.

Молодежь, мигранты, жители сельской местности и неквалифицированные работники чаще других пополняют число работающих без оформления сотрудников, сообщил aif.ru депутат Госдумы Алексей Журавлев.«Реальные доходы населения падают — это факт, многие ищут подработку, и она как раз может быть неофициальной просто потому, что нельзя занимать сразу две должности в разных, порой даже конкурирующих, организациях, — сказал он. — Кто-то уходит в самозанятые, кто-то начинает работать вообще без оформления трудовых отношений».В России число неофициальных работников, с которыми не заключают никаких договоров и за которых не платят налоги и отчисления в Соцфонд, за год выросло на 500 тыс. человек и достигло 14,2 млн, сообщил ранее Росстат. Получается, почти каждый пятый занятый в России попал в «серый» или «черный» наем.Торговля и автосервисыЧаще всего работников без оформления можно встретить в торговле, автосервисах, сельском или охотничьем хозяйстве, на транспорте и складах, а также в строительстве, следует из данных статистики Росстата. При этом две трети «нелегалов» получают за свою неучтенную работу твердый оклад, еще треть — имеют прибыль, то есть фактически занимаются незаконным предпринимательством.«Первая категория — это вынужденные подрабатывать, так как основная работа не приносит желаемого дохода, в вторая — потихоньку формализуется, официально переходит в самозанятые, — добавляет доцент департамента стратегического и инновационного развития Финансового университета Михаил Хачатурян. — Следует отметить, что введение налога на профессиональный доход (для выручки, полученной от работы с другим гражданином, — 4%) способствовали динамичному росту официально зарегистрированных самозанятых».Неоформленные сотрудники чаще встречаются в малом и среднем бизнесе — крупным организациям с такими работать сложнее. Для расчета с ними нужны свободные наличные деньги. Скрыть часть выручки от банковского и налогового учета проще там, где есть прямые платежи от клиентов и покупателей: в магазинах, маленьких кафе, домах быта. Большому металлургическому комбинату в этом смысле намного сложнее — вся выручка поступает на счет, а не в набитых банкнотами чемоданах.Работодатели экономят на социальных платежах, налогах могут в любой моменты уволить «серого» сотрудника, добавляет эксперт. Есть, конечно, и риск нарваться на штраф от Трудовой инспекции, но он не так велик.«Сейчас очень выросла потребность в тех, кто может быстро отремонтировать технику ушедших от нас западных брендов, — отмечает Хачатурян. — Примерно треть неформально занятых как раз этим и занимается».Деньги манятКогда человек соглашается работать без оформления, он тоже думает о более высоком доходе, признает управляющий партнер компании «Илюмжинов, Русяев и партнеры», юрист Илья Русяев. «Сэкономленные» на налоговых платежах деньги частично достаются самому неоформленному работнику.«Особенно выгодно использование неофициального труда в сфере малого бизнеса и индивидуального предпринимательства — в розничной торговле, общепите, бытовых услугах, — говорит он. — Существующий уровень контроля за неофициальной занятостью нельзя назвать достаточным, и компании находят способы скрывать таких сотрудников».Еще один источник роста теневой занятости — активное распространение практики аутстаффинга, когда часть работы выполняют не собственные сотрудники, а персонал подрядчика. Так могут работать, например, уборщицы, а могут и бухгалтеры или дизайнеры. Когда в одном месте трудятся люди, у которых формальные кадровые отношения оформлены с разными, зачастую никак друг с другом не связанными организациями, среди них легче затеряться человеку, который официально вообще нигде не трудоустроен, полагает Русяев.Другой существенный источник «черной» работы — обязанности домашнего персонала. Водителю, няне или репетитору проще платить напрямую, без лишней бумажной волокиты.«Теневая экономика "выводит из-под налогообложения" около 2 трлн руб. ежегодно, — считает юрист. — Эти деньги могли бы пойти на социальные программы, инфраструктурные проекты и другие общественно значимые нужды — и, конечно, на выплату пенсий».Свобода выживанияРабота без оформления наиболее привлекательна для молодых людей: у них нет опыта, они менее требовательны к социальному обеспечению и еще не думают о больничных, отпусках и пенсиях — им дальше ближайшей зарплаты заглядывать некогда. Поэтому готовы браться за любые варианты — лишь бы платили.«Неофициальная занятость создает сложности в сфере социального обеспечения, — признает член экспертного совета при комитете по финансовому рынку Госдумы Станислав Паулаускас. — Граждане, работающие неофициально, лишаются гарантированной государством защиты и социальных льгот, таких как пенсия, выплаты по болезни и трудовые пособия. Соответственно, данные сотрудники оказываются в более уязвимом положении и могут столкнуться с трудностями при получении медицинской помощи или других видов государственной поддержки».Работодатель, привлекая таких работников, получает гораздо больше преимуществ: уклонение от выплаты налогов и отчислений в государственные фонды, сокращение документооборота, отказ от выплаты пособий и предоставления льгот, связанных с социальным обеспечением, продолжает эксперт.В результате неофициальный сотрудник может получить за свою работу деньги, но обо всем остальном должен думать сам. Например, если он заболеет, никаких выплат не получит. Хорошо, если доход настолько велик, что это его не смущает. Но чаще всего на таких условиях нанимаются все-таки не от хорошей жизни, говорят эксперты.

Подробнее читайте на aif.ru ...