Ерунда и пиар вместо импакта: почему работодателям пора перестать скрывать зарплаты

В колонке для Forbes Life хедхантер и основатель сервиса Facancy Алена Владимирская рассуждает, почему компания не может быть устойчивой и заявлять о своем импакте, пока продолжает скрывать зарплаты от соискателей и собственных сотрудников forbes.ru »