2025-6-23 08:00 |
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) каждому работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее тридцати минут и не более двух часов, который в рабочее время не включается.
Подробнее читайте на life.ru ...
Ежегодно начало сентября для многих родителей становится не только радостным событием, но и тяжёлым испытанием. Например, не всех мам и пап начальство отпускает пораньше, чтобы те могли встретить ребёнка из школы. life.ru »
2024-09-02 12:13
Претендовать на выплату до миллиона рублей от работодателя при рождении ребёнка могут сотрудники банков, IT-компаний, сырьевых и крупных промышленных предприятий, а также госкорпораций. Об этом заявил HR-эксперт Гарри Мурадян.
Сотрудники компаний могут лишиться годовых премий или так называемой 13-й зарплаты при наличии дисциплинарных взысканий. Данное заявление сделала юрист Наталья Перова в интервью изданию «Постньюс».
В 2026 году число самозанятых россиян увеличится примерно на 10% по сравнению с 2025 годом. Об этом сообщила кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учёта и налогообложения университета «Синергия» Ирина Шапошникова.
Стресс на работе перестал быть личной проблемой сотрудника и превратился в полноценный корпоративный риск, требующий стратегического управления. Такую трансформацию подтверждают данные аналитиков, согласно которым 33% российских работников испытывают сильный стресс еженедельно, а 13% — практически ежедневно. Об этом сообщает 360.ru.
В России в первой половине 2026 года ожидается новая волна сокращений персонала. Об этом сообщил управляющий директор инвесткомпании Дмитрий Целищев.
«Газпром нефть» стала лучшей среди компаний нефтяного сектора в рейтинге работодателей РБК–2025. Исследование охватило более 100 российских организаций, которые оценивались по репутации, уровню социальной ответственности, эффективности бизнеса и степени внедрения инноваций.
Правительство России разработало законопроект о предоставлении ветеранам боевых действий дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 35 календарных дней в году. Соответствующий документ размещён в системе обеспечения законодательной деятельности.