Рассказываем, когда можно остаться дома в тепле.

Первый месяц нового года начался с морозов непривычных для жителей центральной России — в некоторых городах столбики термометров опускались до –27 градусов. Можно ли в сильный мороз безнаказанно остаться дома, отвечает aif.ru.При какой температуре воздуха можно не ходить на учебу? При наступлении сильных морозов родители школьников и детсадовцев могут самостоятельно принять решение оставить ребенка дома. Для каждого звена установлена своя температура, чтобы не ходить в школу: –25 градусов и более — для начальной школы;–30 градусов и более — для среднего звена;–35 градусов и более — для старшеклассников.При такой температуре на улице ребенок может не посещать занятия по уважительной причине, однако родители обязаны оповестить об этом руководство школы или классного руководителя. Кроме личного желания родителей, из-за мороза занятия в школах могут отменить по решению местных властей и самих образовательных учреждений. Погодные условия для отмены занятий разнятся в зависимости от климата в самом регионе: чем южнее регион — тем температурный порог выше, чем севернее — ниже. В центрально-европейской части России, к которой относятся Москва, Санкт-Петербург, Тула, Воронеж и другие города, отменяют учебные занятия при температуре: –23 °С ...–25 °С — для начальной школы;–26 °С ...–28 °С — для среднего звена;–31 °С и холоднее — для старшеклассников. Если в регионе наступают по-настоящему зимние холода, региональный Минобр издает соответствующий приказ, однако каждое из образовательных учреждений вправе самостоятельно принять решение об отмене уроков.Что касается учащихся средних профессиональных и высших учебных заведений, то отсутствие на занятиях из-за мороза не является уважительной причиной, пока руководство организации не примет официальное решение об отмене занятий из-за экстремальных погодных условий.Можно ли не ходить на работу в сильный мороз? Послабления в трудовом графике на случай экстремально низких температур действительно есть. Например в Трудовом кодексе и санитарных правилах прописано, что для работников, занятых на открытом воздухе, работодатель должен оборудовать специальное место с температурой +21...+25 градусов и считать время обогрева рабочим, т. е. оплачивать его, а не вычитать, как время отдыха. Кроме того, для работы на улице работодатель должен обеспечить сотрудников теплой одеждой, шапками, рукавицами и т. д.Если морозы повлияли на температуру воздуха в помещении, где трудятся офисные сотрудники, они могут рассчитывать на сокращение рабочего дня. В зависимости от двигательной активности работника — сидит ли он постоянно за компьютером или занимается в помещении тяжелым физическим трудом — допустимая температура воздуха в помещении варьируется от +24 до +16. Совсем не работать можно, если температура в помещении опустится ниже +13 градусов. Ознакомиться с температурными нормами можно в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». Температурный минимум должен быть зафиксирован работодателем и именно он должен принять решение об окончании рабочего дня. Источники: http://www.consultant.ruhttps://aif.ru/society/https://docs.cntd.ru/https://nsk.aif.ru/

Подробнее читайте на aif.ru ...