В Курске врач скорой помощи Владимир после ночной смены направил руководству скриншот заявления об увольнении по собственному желанию с датой 18 мая через мессенджер. Работодатель, приняв это сообщение как основание, издал приказ и уволил сотрудника через две недели.

Позже врач заявил, что действовал сгоряча, и обратился в суд. Как сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Курского областного суда, суд восстановил его на работе, обязав работодателя выплатить 545 тыс. рублей за вынужденный прогул и 50 тыс. рублей - в качестве компенсации морального вреда.

Аналогичное решение вынес суд на Сахалине по делу инженера, которая в личной переписке с начальницей написала: «Больше так работать не могу» и прикрепила фото заявления. Суд установил, что работодатель не получил надлежащим образом оформленного заявления и не соблюл процедуру расторжения трудового договора по инициативе работника - в результате инженеру присудили компенсацию в размере 895 тыс. рублей.

По разъяснениям Роструда и судебной практике, заявление об увольнении по собственному желанию должно быть оформлено в письменной форме - на бумажном носителе с личной подписью сотрудника либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Переписка в мессенджерах и скриншоты не соответствуют этим требованиям, а значит, не могут служить основанием для прекращения трудовых отношений.

Читайте также: Базу Трампа эвакуировали из-за белого порошка: химическая угроза или провокация перед встречей с Путиным?

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...