В следующем году практически каждая десятая компания, работающая в России, собирается сократить свой персонал – эти данные содержатся в докладе экспертов HeadHunter, проводивших этой осенью опрос работодателей. И этот прогноз исследователи называют оптимистичным, поскольку в прошлом году уволить «лишних» работников планировала каждая пятая компания.

Реальность и перспективы

В исследовании HeadHunter, итоги которого оказались в распоряжении В«ИзвестийВ», говорится, что в этом году 19% работодателей сообщили о сокращении сотрудников. О росте численности работниковВ  заявило 49% из 150 опрошенных российских компаний. Остальные практически В не меняли штатноеВ  расписание.

Сообщается, что сокращения проходили в каждой четвертой крупной компании. Вместе с этим заработные платы сотрудников росли в 43% организаций, а еще в 53% — остались без изменений. Уменьшились оклады только у 1% работодателей.

Что касается перспектив, то рост фонда оплаты труда (ФОТ) в следующем году предполагают В 55% опрошенных. Из этого числа 21% работодателей однозначно заявили о таких планах. Еще 8% ждут сокращения ФОТ вЂ“в основном речьВ  идет о средних компаниях, где трудится от 101 до 500 сотрудников. При этом 47% работодателей прогнозирует рост заработных плат.

Также исследование показало, что большая часть компаний в позитивном ключе оценивают перспективы следующего года.В Так, 62% рассчитывают на увеличение численности персонала. А вот о возможных сокращениях рассказали только 9% опрошенных, хотяВ  в 2018 году таковых было около 21%.

Что говорят в Минтруде

По мнениюВ  представителей Минтруда В РФ, сегодня рынок труда находится в стабильном положении. Работодателями заявлено в службы занятости около 1,7 млн вакансий. Также, как показали итоги оперативного мониторинга, к 1 октября количество зарегистрированных безработных составляло 662,2 тыс. человек. То есть в этом случае речь идет об уровне официальной безработицы в 0,9%. В министерстве надеются, что в 2020 году этот показатель будут сохраняться на таком же уровне.

Также в 2020 году власти ждут роста реальных заработных плат на 2%. Соответствующие данные содержатся в подготовленном Минэкономразвития прогнозе. В нем также речь идет о том, что В не только официальная, но и рассчитанная по методологии Международной организации труда безработица сохранится на уровне этого года и составит 4,7%.

Что говорят эксперты

Как считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков, планы работодателей о меньшем сокращении персонала косвенно говорит о том, что ситуация на рынке труда стабилизируется. В Эксперт также отметил, что остановилось и падение реальных заработных плат, и нормальное состояние на рынке всегда предполагает их рост.

Мнения экспертов

Но есть и другая точка зрения. Как считает профессор кафедры управления персоналом Финуниверситета при правительстве Александр Сафонов, рынок труда остается в напряженном состоянии, у нынешней стабильности - исключительно статистический характер.В Аналитик поясняет, что если бы не демографическая яма 1990-х годов, то в России случился бы рост безработицы, поскольку В«нет особых драйверов спроса на рабочую силу в экономике, особенно в коммерческом сектореВ». Тем не менее, в ряде сфер у работодателейВ  имеется высокий спрос на специалистов. В частности, речь идет о врачах и среднем медперсонале, а также о школьных учителях. Особенно этот вопрос актуален в сельской местности в большинстве регионов России.

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...