Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей.

Работа многих россиянок связана с командировками. Некоторые работницы также периодически привлекаются к сверхурочной работе или вынуждены трудиться в выходные дни. Aif.ru выяснил, законны ли требования работодателя продолжать работать в подобном ритме в период беременности.Можно ли направить беременную в командировку?Нет. В статье 259 Трудового кодекса РФ говорится, что направлять беременных женщин в служебные командировки запрещено.Можно ли вызвать беременную на работу в выходной или праздничный день?Нет. ТК РФ запрещает привлекать беременных сотрудниц к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Этот запрет также распространяется на сверхурочную работу и смены в ночное время.Какие еще есть гарантии у беременных работниц?В соответствии с ТК РФ, беременные работницы имеют право на:— посещение врача в рабочее времяПри прохождении обязательного диспансерного обследования в медорганизациях за беременными работницами сохраняется средний заработок.— снижение рабочей нагрузки по состоянию здоровьяБеременным с медицинским заключением и по их заявлению работодатель обязан снизить нормы выработки, либо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления другой деятельности, сотрудница освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные из-за этого дни за счет средств работодателя. — отпуск в удобное времяПеред или после отпуска по беременности и родам, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, работница может получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.— сохранение рабочего местаРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.Источники:
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b3b98c8b54f919c352560aadad5f95df943fd9fe/
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/239ad77ba34266b365b3706e9dafc365b52f3bcc/
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/

Подробнее читайте на aif.ru ...