Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова заявила, что согласна с предложением включать в трудовой стаж женщин уход за детьми. «Я выступаю за то, чтобы домашняя работа по воспитанию детей засчитывалась в общий трудовой стаж женщин», передает ее слова РИА «Новости».

По ее словам, нужно разрешить работникам, в том числе госслужащим, работать дистанционно, в случае, если это необходимо по семейным обстоятельствам и не нанесет ущерб основным задачам.

«Сегодня такое право не закреплено, но оно уже входит в жизнь», сказала омбудсмен.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев заявил в ответ, что это предложение нужно дополнительно изучить и проработать.

«Если говорить о стаже вообще, это вопрос сложный, который нуждается в дополнительном изучении и проработке, потому что ведь в данном случае надо понять, кто тогда будет выплачивать за данного человека взнос в Пенсионный фонд. Поэтому эта инициатива нуждается в тщательной проработке», сказал Исаев.

Он отметил, что предложение будет обсуждено, если Москалькова обратится с ним к депутатам. Исаев напомнил, что трудовой стаж нужен только для расчета пенсий.

«На сегодняшний день отпуск по уходу за детьми до полутора лет четыре таких отпуска засчитываются в страховой стаж. Женщины, которые воспитали пять детей, имеют льготы тоже по стажу», также напомнил он.

В свою очередь глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева поддержала инициативу Москальковой, но с небольшими оговорками.

«А сколько времени? До трех лет, чтобы в детсад брали? Я согласна. А если вот так без срока, все время, можно до 18 лет сидеть. Тут нужно внимательным быть. До трех да, потом выбираешь, чтобы были места в детсадах, чтобы была работа. Женщина не может сидеть (дома) все время», заявила Плетнева.

Кроме того, Москалькова предложила пересмотреть перечень профессий, запрещенных для женщин в России.

«Представляется целесообразным, может быть, пересмотреть и перечень профессий, которые запрещены для женщин, с учетом сегодня новых технологий и новых возможностей», сказала она.

По ее словам, нужно также разрешить женщинам работать в дистанционном формате, если это не наносит вред службе, тем более, что сейчас есть огромные возможности этого благодаря интернет-технологиям.

«Но у нас нет в трудовом кодексе возможности заключать такие договоры, или они, по крайней мере, ограничены, или они, по крайней мере, требуют уточнения», сказала Москалькова.

Подробнее читайте на vz.ru ...