Руководитель Министерства труда Максим Топилин считает, что проблема перехода на сокращенную рабочую неделю - вопрос не ближайших лет. Об этом он рассказал журналистам в ходе Восточного экономического форума. По мнению Топилина, говорить о переходе на четырехдневную рабочую неделю можно в долгосрочной перспективе, тем более что ни в одном государстве мира нет сокращенной рабочей недели.

Эксперты «Российской газеты» ранее отмечали, что бывают отдельные случаи, когда организации самостоятельно корректируют длительность рабочей недели. Так, Инга Корягина, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им Г.В. Плеханова, подчеркнула, что 15% западных компаний некоторым сотрудникам предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю, которая продолжается 32 часа или даже меньше. Уточняется, что в 2018 году было 13% таких компаний.

Корягина добавила, что сокращенная рабочая неделя представляет собой всего лишь определенный модуль при организации рабочего процесса. Например, работодатель может увеличить длительность рабочего дня до 10 часов и предоставить сотруднику три дня выходных. Многим такая модель нравится, потому что ряд компаний любят трудоголиков, а значит, работая по 10-11 часов можно обратить на себя внимание, - считает доцент. Кроме того, организации имеют право самостоятельно устанавливать количество рабочих дней, а трехдневный выходной способствует снижению загрязнения окружающей среды, расходов на топливо и стоимости топлива, пишет «Российская газета».

Руководитель Министерства труда Максим Топилин считает, что проблема перехода на сокращенную рабочую неделю – вопрос не ближайших лет. Об этом он рассказал журналистам в ходе Восточного экономического форума. По мнению Топилина, говорить о переходе на четырехдневную рабочую неделю можно в долгосрочной перспективе, тем более что ни в одном государстве мира нет сокращенной рабочей недели.

Эксперты В«Российской газетыВ» ранее отмечали, что бывают отдельные случаи, когда организации самостоятельно корректируют длительность рабочей недели. Так, Инга Корягина, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им Г.В. Плеханова, подчеркнула, что 15% западных компаний некоторым сотрудникам предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю, которая продолжается 32 часа или даже меньше. Уточняется, что в 2018 году было 13% таких компаний.

Корягина добавила, что сокращенная рабочая неделя представляет собой всего лишь определенный модуль при организации рабочего процесса. Например, работодатель может увеличить длительность рабочего дня до 10 часов и предоставить сотруднику три дня выходных. Многим такая модель нравится, потому что ряд компаний любят трудоголиков, а значит, работая по 10-11 часов можно обратить на себя внимание, – считает доцент. Кроме того, организации имеют право самостоятельно устанавливать количество рабочих дней, а трехдневный выходной способствует снижению загрязнения окружающей среды, расходов на топливо и стоимости топлива, пишет В«Российская газетаВ».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...